Новости партнеров

Самое свежее

Михаил Хазин. Неадекватные чиновники построили неадекватную экономику За что в Крыму просят прощения у потомков депортированных предателей? Если в 1917-м РПЦ не спасла Россию – откуда вера, что теперь спасет? В чем шанс на примирении России с Украиной? Обращение к Владимиру Зеленскому Александр Росляков. Как в нашей рыночной экономике была отрублена невидимая рука рынка Россия могла стать совсем другой при Примакове
Loading...
Loading...
Загрузка...

Недооцененный труд рождает нищету в головах

  • Картинки по запросу дешевый труд

    Всеобщий дешевый труд - что может быть хуже? Как бы мы ни сравнивали цены и налоги, все равно видно, что зарплаты у нас дома, «в среднем по больнице» кратно ниже, чем в тех странах, с которыми мы привыкли соревноваться и чувствовать себя наравне, как великая сырьевая и военная держава. По номиналу в 2016 г. средняя месячная зарплата в России была в 8 раз ниже, чем в США, в пять с лишним раз меньше, чем в Германии, в 1,5 – 1,9 раз, чем в Чехии, Латвии и Литве (Росстат, OECD, МВФ).

    Нельзя быть дешевыми. Невозможно недооценивать труд учителя, инженера или деревенского почтальона, получающего 3 - 4 тысячи рублей. Когда преподаватель высшей школы из провинции мечтает о 20 тысячах рублей в месяц вместо 12 тысяч, это стыдно и порождает круг отчаяния – плохой работы, беднейшего образования и ощущения, что из этого нельзя выбраться. Нет желания работать, потому что лучше все равно не станет. Не станет, если в Азове в центральной больнице оклад врача скорой – 8010 руб., врача – анестезиолога – реаниматолога – 8300 руб., врача – педиатра – 7800 руб., акушерки – 7800 руб. (Вакансии от 1 сентября 2017 г. ) 

    И пусть даже в кармане будет в два – три раза больше за счет совмещений, переработок, надбавок и премий, но все равно это очень мало, это на износ. Недооцененный труд рождает нищету в головах, в качестве жизни и еще больше – в будущем общества. И еще именно он – одна из причин расцвета теневой экономики, доля которой, по разным оценкам, от четверти до половины ВВП России.

    Есть огромная разница в зарплатах по стране, даже там, где люди занимаются одним и тем же. Средняя номинальная зарплата в июне 2017 г. в Москве – 86,5 тыс. руб., Санкт-Петербурге – 57,4 тыс. руб., в Тамбовской области– 25,7 тыс. руб., Орловской – 26,5 тыс. руб., Ивановской – 25,5 тыс. руб.

    В 2016 г. работники муниципальных детских садов в среднем по России получали 26,6 тыс. руб., по Москве – 47,5 тыс. руб., Петербург (городские) – 45,8 тыс. руб., Псковская область – 16,9 тыс. руб. Школьные учителя (муниципальные школы) в среднем по России зарабатывали 29,4 тыс. руб., по Москве – 67 тыс. руб., Петербург – 47,5 тыс. руб. (городские), Псковская область – 20,3 тыс. руб. (Росстат, Итоги федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки за январь-декабрь 2016 года).

    Это абсурдное существование, когда по всей России, во множестве ее поселений, в огромном числе низкобюджетных семей приходится крутиться за пределами рабочего дня, чтобы докормить семью.

    Но, может быть, зарплаты меньше, потому что в регионах цены ниже? Не настолько. Жизнь в Екатеринбурге и Нижнем Новгороде дешевле Москвы всего лишь на 18 - 19%. В Пскове цены в среднем ниже на 26 копеек, чем в Москве. В Азове – на 27 коп, в Тамбовской области – на 32 коп., в Ельце – на 36 коп. 

    И так повсеместно, кроме «северов». Но зарплаты намного ниже!

    Никто и никогда не сможет объяснить, почему в производстве одежды зарплата в среднем по стране составляет 15,2 тыс. руб. в месяц, обуви – 21 тыс. руб., если средняя по России – 41,6 тыс. руб. (2016 г.)? И почему при экономическом буме в аграрном секторе зарплаты там всего лишь 24 тыс. руб.? И как это может быть, чтобы в ветеринарии, очень востребованной, специалисты получали 23,4 тыс. руб. в месяц, а в «копировании записанных носителей информации» - 102 тыс. руб.? И разве не странно, что в производстве станков – хлебе промышленности – средняя зарплата сведена к 28,1 тыс. руб.? Региональные и отраслевые деформации, по Росстату, огромны. Ученый в Пскове получает почти в три раза меньше, чем в Москве.

    Но разве это только рынок так отрегулировал? В зарплате очень чувствуется дыхание государства, когда до 60% экономики в его руках. Курсовая, бюджетная, кредитная, процентная политика – все это прямо отражается в зарплатах. В госсекторе усиливается тренд к фактическому сокращению зарплат за счет увеличения норм нагрузки и коммерциализации услуг, ранее предоставлявшихся государством бесплатно. На уровне «макро» идут бесконечные разговоры о том, что именно рост зарплаты – причина инфляции. Или о том, что сначала производительность труда – а за ней, с отставанием, зарплата. В 1995 – 2000 гг. ВВП России вырос по номиналу в 60 раз, а оплата труда наемных работников – в 63 раза. В 2000 – 2016 гг. ВВП увеличился в 12 раз, а оплата труда – в 14. Но, если вдуматься, это жалкие крохи, отвоеванные за четверть века населением в переходе от административной экономики дешевого, закрепленного труда, порождающего рабство, к хозяйству, в котором нет ничего более дорогого, чем ценность человеческого времени. Да и есть ли этот переход, когда так велика разница в доходах?

    Экономика, измеренная только в росте, технологиях, баррелях и тоннах – нечеловеческая. Экономика, в которой сто лет на первой линии мегапроекты и бетон – деформированная. Хозяйство, бесконечно стягивающее ресурсы в столицы, нарушает нормы морали.

    Нам нужна экономика и политика дорогого квалифицированного труда, который качеством будет перебивать свою цену. Германская модель социальной рыночности? Чешская – на подступах к ней? Или даже скандинавская, выросшая из бедности, из тяжелого климата, но поражающая ценностью труда – по качеству и тем, как дорого он стоит и как востребован в мире.

    Яков Миркин

7

Комментарии

6 комментариев
  • Я Славянин
    Я Славянин8 сентября 2017 г.+1
    Потому что тот, кто контролирует финансовые потоки, тот и делает для себя "ручейки"! Даже на провинциальном предприятии простой прораб-мастер-менеджер, а в большинстве своем директор-владелец, может уменьшать или увеличивать себе зарплату с помощью премий, а рабочим просто уменьшать по КТУ (коэф. трудовой деятельности).
  • Ирина Шарова
    Ирина Шарова8 сентября 2017 г.+4
    Уровень заработной платы зависит от прибавочного продукта, который создается трудом работника. Если сравнивать по отраслям, то ИТ отрасль у нас производит продукты сравнимые с продуктами в США и зарплата в ИТ у нас сравнимая. А в машиностроении зарплаты соответствуют прибавочному продукту, который невелик. В госсекторе зарплаты топ-менеджмента выше чем в США например, при этом зарплаты среднего управления и рабочих ниже в разы(раз в 10 ниже США) и это следствие того, что экономика управляется не по рыночным принципам, а по принципу родства и доверия. Качественный рост при такой системе управления невозможен. Государству остается лишь регулировать цены на продукты питания чтобы не допустить голода.
    • Я Славянин
      Я Славянин8 сентября 2017 г.
      Я понял прекрасно! Я о чем говорю: работник создал продукт, менеджер продал, директор получил деньги и поделил: себе 70%, менеджеру 20%, рабочему 10%. Из 70% директорских 30% - это затраты, остальное себе в карман. ТО ЖЕ САМОЕ НА ГЛОБАЛЬНОМ УРОВНЕ: ЦЕНЫ НА РЕСУРСЫ И ПРОДУКЦИЮ УСТАНАВЛИВАЮТ БИРЖИ В ЛОНДОНЕ И НЬЮ-ЙОРКЕ!
      • Иван Петров
        Иван Петров9 сентября 2017 г.
        "Уровень заработной платы зависит от прибавочного продукта". Б.....ть. Это где ж такой дури нахвататься можно? Жертва ЕГЭ? Или профессор ВШЭ? Про рынок труда ничего не слыхали? А он есть. А на нем чем цена рабочей силы определяется? Купите букварь. И счетные палочки. Учиться и учиться.
  • Я Славянин
    Я Славянин8 сентября 2017 г.
    ПОКА НЕ БУДЕТ ЕДИНОГО ТАРИФА ИЛИ РЕЕСТРА ЗАРПЛАТ ПО СТРАНЕ, ТО ЛЮДИ БУДУТ НИЩИМИ! ПОТОМУ ЧТО, КАПИТАЛИСТУ ВЫГОДНО, ЧТОБ РАБОЧИЙ ПАХАЛ ПО 12 ЧАСОВ В СУТКИ! ПРОХОРОВ С ШОХИНЫМ (председатель союза предпринимателей) ПРЕДЛОГАЛИ ПУТИНУ УЗАКОНИТЬ 6-ТИДНЕВНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ. ПУТИН ИМ СКАЗАЛ, МОЛ, ИЩИТЕТЕ ДРУГИЕ ПУТИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА РАБОЧЕГО!
  • Иван Петров
    Иван Петров9 сентября 2017 г.
    Административная экономика дешевого, закрепленного труда, порождающего рабство... Это кусок говна в адрес СССР? Тогда автор - дебил. В СССР не было безработицы с 1931 года, человек мог работать по специальности и развиваться (бесплатно), за работу платили достойно. Меня такие уроды поражают: пишет, что врачу платят 8 тыр. и тут же срет на СССР. Сри по адресу, дурень.