О мотивации человека к труду и потребительстве

• Опубликовал Дмитрий Милин 20 июля 2019 г. - #  #мотивация  #стимулы труда.  - 2 011 просмотров

  Человек по своей сути существо довольно ленивое. Это наверно главная причина почему обезьяна стала «человеком разумным». Если бы человек не был ленив, он бы не придумывал все более усовершенствованных приспособлений для увеличения своей производительности труда (и экономии своих усилий), а до сих пор копался палочкой в земле в поисках съедобных корешков.

   

  Гораздо приятней лежать на диване или сидеть в удобном кресле дома, чем трудиться (кому не нравится лежать на диване могут заменить это времяпровождение на туризм, занятия спортом или любую другую непроизводственную деятельность).

   

  Работать надо себя и других заставлять. Мне могут возразить, что бывают интересные, творческие работы. Да бывают. Но далеко не вся человеческая деятельность творческая. Да даже и творческая работа не всегда обеспечивает возможность творить.

   

  Возьмем, например, инженерный труд, которым я занимаюсь всю свою трудовую жизнь. Это наверно одна из самых творческих отраслей человеческой деятельности. Но в реальности само творчество занимает дай Бог 1-5% от времени работы, остальные 95-99% времени приходится заниматься не творческой, рутинной деятельностью вроде настройки-отладки своих изделий, стыковки с другими изделиями, поиска ошибок и у себя, и у других. Это НЕ интересно, если этим занимаешься не в первый, и не второй раз в своей жизни.

   

  Перед человечеством всегда стояла проблема мотивации и стимулировании работников. История мотивации берет свое начало от кнута надзирателя за рабами (слово «стимул» это греческое название острой палочки, которой тыкали ослика, что бы он шел) и ныне заканчивается созданием потребительского общества или «потребл.дства» (как это модно сейчас называть).

   

  По большому счету сейчас (после повсеместной отмены рабства и крепостного права) остались две системы мотивирования и стимулирования труда: капиталистическая в виде «потребл.дства» и социалистическая в виде угроз расстрелов и концлагерей. Других работоспособных систем на сегодняшний день нет!

   

  Что из себя представляет система «потребл.дства»? Это стимулирование обществом через средства массовой информации людей больше работать ради зарабатывания большего количества денежных средств ради приобретения большего количества разных товаров, которые человек якобы обязан иметь что бы соответствовать некому статусу, стилю потребления (например так называемому «гламуру») и т. д. заставляя покупать все больше ненужных вещей.

   

  Это весьма эффективный метод увеличения спроса стимулирующего рост экономики и создание новых рабочих мест, что приводит к еще большему росту спроса и еще большему росту экономики. Когда естественный рост экономики исчерпывается в ход идут кредитные ресурсы, которые обеспечивают дальнейший рост потребления/производства, пока не наступает КРИЗИС.

   

  В кризис производство, потребление, занятость падает до тех пор пока избыточные производства сокращаются настолько, что обеспечивается возможность начала нового цикла «потребл.дства» с более низких уровней, чем были достигнуты перед кризисом. Эти циклы постоянно повторяются.

   

  Социалистическая система мотивации возникла когда «отцы» революции поняли, что на энтузиазме люди долго работать не могут. Ленин в свое время сделал попытку создать работающую систему «потребл.дства» в виде НЭПа, но эта попытка была свернута Сталиным (но была успешно повторена Дэн Сяо Пином в Китае).

   

  Сталин создал новую систему стимулирования труда, где главным стимулом был страх наказания в виде расстрела и попадания в ГУЛАГ. Система работала превосходно! Производительность труда выросла! Туполевы и Королевы во время и немного после войны трудились в «шарашках» - концлагерях для инженеров, остальные трудились на заводах, в полях, где могли быть посажены за «колоски» или быть репрессированы за срыв «плана».

   

  Хрущев эту систему разрушил, но вовремя найденная на Севере СССР нефть чуть продлила существование социализма и СССР обеспечив приток «халявной валюты», пока невозможность организации «потребл.дства» при тотальном дефиците привело к тому, что производительность труда в последние годы существования СССР не росла, а попытка внедрения системы «потребл.дства» Горбачевым и вовсе привела СССР к краху.

   

  При сравнении из двух вариантов мотивации к труду, для меня наемного трудящегося капиталистическая система куда привлекательней, чем "шарашки", ГУЛАГ или бесправная уравниловка социализма. Причем настолько привлекательней, что живым я обратно в социализм не вернусь. Так, что если собиретесь строить социализм не забудьте меня-инженера "пустить в расход". Ну если сами в процессе этого не окажитесь на "личной встрече с Марксом и Лениным".